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面試技巧,公司應徵被一分鐘 Say NO 四大禁忌: 遲到&職務一無所知 (自我介紹範例,中英文問題,智力測驗考題,PPT簡報,自傳Biography,簡歷Resume,準備資料,履歷不實)

新鮮人去公司應徵求職時,若非準備得相當周全,大多都會因忽略面試技巧而被一分鐘內快速Say NO。這篇要跟大家分享的是求職者經常犯了哪些禁忌,會讓身為老闆的人想在面試1分鐘之內淘汰你。這也包含敝人自己的面試經驗,以及去幫一些前輩的公司或大學研究所推甄,擔任當面試官面試新鮮人的經驗淺見分享

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[面試技巧]公司應徵被一分鐘say NO:面試四大禁忌

6月畢業季的第一天,據統計目前求職市場中仍有約60萬名待業者搶飯碗,有哪些「地雷」是求職者該注意的?1111人力銀行最新調查指出,企業主最忌諱看到應徵者:
(1)履歷不實; (2)面試遲到; (3)對應徵職務一無所知等這三項

若犯下以上這些錯誤,極可能面試1分鐘內就遭淘汰 (幾乎接近秒殺的狀態)

勞委會最新統計指出,現階段每位求職者平均可分到1.38個職缺,創下近3年新高,如何成為雇主眼中的千里馬,第一步就是不要觸犯面試求職禁忌。1111人力銀行最新調查指出,面試官最想在1分鐘內say no的禁忌行為,46.11%是履歷不實/提供假證照文件、其次為面試遲到(41.32%),對應徵職務一無所知(38.92%)。

值得一提的是(4)大肆批評前公司/競業也同樣令雇主厭惡,高達(33.53%)會將此種求職者列為拒絕往來戶。明錦診所經理陳雯麗以過來人的經驗說,徵才過程中,最大的困擾正是求職者面試爽約,公司約過面試的應徵者中,高達50%無故不到,且完全沒有告知。另外,她也遇過求職者為了爭取工作,主動「爆料」過去在競業公司工作時發現的不法情事,以搏得認同,卻不知道對於企業主來說,批評前公司也是求職禁忌。

 

此外,在面試中:(5)詢問他人隱私(6)企業機密(7)加班費是最令企業主反感的問題。除了面試的表現,履歷(Resume)自傳(Biography)也是一門學問,相信上過老師的資料撰寫之相關課程時,這個部分我講得都很深入也帶各位完成,應該是沒有問題。
(當然,若是設計與多媒體領域,一本獨具創意且編排精美的作品集是一定要的)

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1111人力銀發指出,近8成在意求職者履歷不附自傳,亦有5成3則不能接受履歷無照片,這邊可發現有趣的是,針對企業較在意的面試地雷去反問上班族,近12%的受訪上班族表示,面試時曾犯未化妝的錯誤,以女性為主;近11%坦承曾經服裝穿錯、沒帶履歷,也有10%對應徵職務一無所知的情況下就赴約
(只能說天兵真的不少XD)

 

面試技巧: 分享
這個研究滿有趣的,它指出了許多現在年輕人會犯的基本錯誤(其實本來就不應該觸犯這些),但說實話,依自己面試新人時的經驗,之所以這麼快被秒殺,簡單一句就是:
根本沒準備好,因為以上諸多問題在面試之前就應該準備完成

面試的決勝點,應該是建立在如何毛遂自薦(推薦自我)與陳述你個人在求職工作上的不可被取代性、特質和專業能力與知識。回想以前,那時大二應徵家教和大三應徵補習班老師時若有需要面試,自己通常都會預先準備好上述所謂的基本,包含到後來獎學金申請、業界接案和碩博班面試等,板主其實都是將精力與功夫,放在自己覺得重要的決勝點上 (上述所提)。

至今驗證過程,通常僅要這樣的準備完成,面試的分數通常是很高的,因為目前自己參與過的面試已經不下十幾次,結果都是過關成功,也很感謝一路上不同評委的賞識。
(板主只有兩次面試失敗,剛好競爭者全是有經驗的博士與高階主管,且年紀幾乎全都大我當時近10-20歲以上,加上兵役問題,讓我難以在一些職缺上獲得青睞)

講這些東西不是炫耀,重點是我很認真的準備每一次面試 (除非有特殊狀況,比如說預先知道要去陪榜或是策略型的面試) 此外,包裝自我是很重要的,但不是指衣服的包裝 (敝人穿著一向隨性簡單,百元衣就已足夠) 而是你個人的能力、特質、整體包裝與行銷,而且是要比電視購物還快的Tempo和時間下完成表達!要完成這個任務,口才與話術也是非常重要的,這必須要長期訓練累積,多利用機會上台發表。
(與面試官說話時,請記得務必眼睛看著對方的眼睛,表達你的熱誠與尊重吧)

當然,敝人也有許多沒考量到的面試問題,就有待各位一起討論學習吧!至於企業最愛學校這件事,是當前面的東西不分高下時,才會成為重要關鍵! 

 

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原始編輯時間:2010.06.01 12:28:41.

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Yo-Wen Liang 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(5) 人氣()


留言列表 (5)

發表留言
  • unemployed
  • 這的確是個很重要的議題
    現在競爭那麼激烈
    老闆沒有閒功夫一個一個來看
    沒準備好一下就out了
  • 是阿...
    自我警惕中..=0="

    Yo-Wen Liang 於 2010/08/24 15:08 回覆

  • 訪客
  • 很實用的內容
    受教了~~~~
  • 已寄出,謝謝!

    Yo-Wen Liang 於 2015/02/02 16:53 回覆

  • 悄悄話
  • 訪客
  • 去陪榜真的是很心酸
    可以體會你裡面講到的意思........
  • 敝人也陪榜過幾次,
    但都是後來才知道原來早就內定是要去陪榜的。

    我倒是覺得陪榜這件事如果是上面的長官刻意要讓某人,
    在有看起來像是"競爭"的情況下脫穎而出,
    應該要讓陪榜者先知道一下,
    不然這種信賴關係是會被打破的。

    Yo-Wen Liang 於 2015/04/10 13:35 回覆

  • 訪客
  • 我這邊還有一個也是會被我直接謝謝不用聯絡的,在面試或是等待的過程中跟我說晚一點還有事,所以不能太久。
    這種的我就會跟他/她們說"那你/妳可以去忙了,謝謝。"
  • 目前敝人是還沒有碰到這麼誇張的XD
    我只能說,現在的求職者對於面試這件事,
    好像認知有極大的錯誤
    (但有一種情況是面試者覺得這份工作不適合或是跟想像有落差,做為烙跑的理由)

    Yo-Wen Liang 於 2015/07/23 18:42 回覆